Pracownicy

Wizyty studyjne są elementem Programu wsparcia rozwoju pracowników Politechniki Warszawskiej, umożliwiającym rozwój kompetencji zawodowych, poznanie innowacyjnych rozwiązań oraz wdrażanie ich w obszarze działalności poszczególnych jednostek organizacyjnych w Politechnice Warszawskiej.

Finansowanie studiów podyplomowych, kursów specjalistycznych oraz certyfikowanych szkoleń ma na celu wspieranie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego pracowników Politechniki Warszawskiej w obszarach kariery naukowej, dydaktycznej, administracyjnej oraz zarządczej, zgodnie z celami organizacji i potrzebami rozwojowymi poszczególnych grup pracowniczych.

Celem programu jest podniesienie kwalifikacji beneficjentów w zakresie współpracy z biznesem, komercjalizacji wyników i organizowania własnych przedsięwzięć biznesowych (spin-off i spin-out) wykorzystujących potencjał ludzki i techniczny Politechniki Warszawskiej.

Celem programu jest wsparcie zespołów biorących udział w działaniu Akcelerator PW (którego elementem jest preinkubacja składająca się z dwóch etapów: Preinkubacja etap I i Preinkubacja etap II) w rozwoju prototypu stanowiącego element przygotowania do komercjalizacji pośredniej technologii.

W ramach programu kierownicy podstawowych i ogólnouczelnianych jednostek organizacyjnych PW mogą uzyskać dofinansowanie zatrudnienia i prowadzenia prac badawczych przez wybitnych zagranicznych naukowców i osoby o dużym doświadczeniu w przemyśle.

Celem programu jest umiędzynarodowienie Szkoły Doktorskiej.

Celem Programu jest podniesienie jakości wniosków o zewnętrzne dofinansowanie projektów naukowych, zwiększenie liczby przyznanych grantów oraz podniesienie poziomu realizacji projektów. Cel ten chcemy osiągać dzięki stworzonemu kanałowi komunikacji i współpracy pomiędzy doświadczonymi w realizacji projektów pracownikami Uczelni, zwanymi dalej „mentorami”, i pracownikami oraz doktorantami starającymi się o granty lub je realizującymi. 

Celem programu „visiting professor” jest umiędzynarodowienie Szkoły Doktorskiej PW poprzez zapewnienie zajęć prowadzonych przez osoby zatrudnione w zagranicznych uczelniach lub ośrodkach naukowych na stanowisku profesora.

Celem programu „visiting lecturers” jest umiędzynarodowienie Szkoły Doktorskiej PW poprzez zapewnienie zajęć prowadzonych przez wykładowców z zagranicy.

Przyznane środki muszą zostać wykorzystane do 31 grudnia 2025 r.

Celem konkursu YOUNG PW jest wsparcie rozwoju naukowego młodych naukowców, tj. doktorantów i pracowników Politechniki Warszawskiej prowadzących działalność naukową.

W ramach realizacji działań D24, D27, D21 i D22 oferowana jest zróżnicowana oferta wspierająca rozwój zawodowy pracowników, dopasowana do pracowników o różnych kompetencjach i potrzebach.

Celem programu STRATEG PW jest wytworzenie i wdrożenie rozwiązań rozwojowych poprawiających efektywność funkcjonowania Politechniki Warszawskiej w obszarze określonym w ogłoszeniu o każdej kolejnej edycji konkursu. Zaproponowane rozwiązania powinny zostać zastosowane w Politechnice Warszawskiej i wpisywać się w Strategiczne Pola Oddziaływań, zdefiniowane w Strategii PW do roku 2030.

W ramach realizacji projektu IDUB istnieje możliwość sfinansowania akredytacji międzynarodowych dla programów studiów prowadzonych w Politechnice Warszawskiej, w zakresie 10 certyfikatów EUR-ACE Label (akredytacja KAUT) oraz innych prestiżowych akredytacji międzynarodowych, np. ABET.

Celem konkursu jest wsparcie przygotowania i opublikowania artykułu przeglądowego o dużym potencjale cytowalności w prestiżowym czasopiśmie międzynarodowym.

Celem konkursu jest wsparcie złożenia i opublikowania monografii w wydawnictwie z poziomu II wykazu (aktualnego na dzień składania wniosku) wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe sporządzonego przez Ministra Edukacji i Nauki.

Program skierowany jest do obywateli Ukrainy, którzy musieli opuścić terytorium swojego kraju z powodu wojny oraz obywateli polskich, którzy zatrudnieni byli w jednostkach badawczych w Ukrainie lub Federacji Rosyjskiej i musieli powrócić do kraju.

Celem konkursu jest wzmocnienie potencjału badawczego Politechniki Warszawskiej poprzez tworzenie nowych grup badawczych kierowanych przez młodych pracowników, wzmocnienie współpracy międzynarodowej, stymulowanie rozwoju obszarów badawczych wpisujących się we współczesne wyzwania cywilizacyjne w skali globalnej i krajowej oraz promowanie postaw przedsiębiorczych wśród młodych naukowców.

Program jest realizowany w ramach D23: Zapewnienie kursów, staży i wizyt studyjnych nauczycieli akademickich umożliwiających wdrażanie nowoczesnych metod kształcenia, ze szczególnym uwzględnieniem kształcenia przez badania - Research Based Education.

Celem programu jest podniesienie gotowości zespołów biznesowych w trzech wymiarach: gotowość rynkowa, zespołowa i formalna.

Celem programu i organizowanych w jego ramach konkursów jest upowszechnienie doskonałości naukowej i prowadzenia badań na najwyższym światowym poziomie przez zespoły badawcze PW.

Działanie ma na celu wesprzeć inicjowanie, inkubację i akcelerację firm typu start-up, powstających w wyniku działalności naukowo-badawczej pracowników i studentów PW i funkcjonujących w jej otoczeniu w formule spin-off lub spin-out.

Program ma na celu wsparcie pracowników Politechniki Warszawskiej w ubieganiu się o międzynarodową ochronę wynalazków o wysokim potencjale wdrożeniowym.

Celem konkursu jest doskonalenie kompetencji doktorantów i pracowników Politechniki Warszawskiej poprzez udział w aktywnościach zagranicznych oraz stymulowanie wymiany doświadczeń poprzez wizyty cudzoziemców.

Celem programu jest zwiększenie motywacji do uaktualniania treści i technik kształcenia oraz tworzenie sprzyjających warunków dla wprowadzania innowacji, otwarcie szans rozwojowych dla wszystkich aktywnych nauczycieli akademickich, równoważenie dostępu do środków ogólnouczelnianych, stymulowanie wymiany doświadczeń (w trakcie i po zakończeniu cykli kształceniowych), podnoszenie jakości kształcenia przez promowanie zindywidualizowanego podejścia oraz wprowadzanie nowych mechanizmów ewaluacji.